Die Trends im Blick.

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Ziele

Wie man die Richtung trotz wechselnder Ansagen und Querschlägern beibehält

In unserem letzten Blogartikel haben wir darüber gesprochen, wie man sinnvolle Ziele erarbeitet und formuliert. Da wir in einer Zeit leben, in der man sich schnell auf sich verändernde Rahmenbedingungen einstellen und flexibel auf neue Herausforderungen regaieren muss, ist es essentiell, Ziele anzupassen, ohne sie komplett über Bord zu werfen. Hier erläutern wir, wie Du Deine Vorsätze trotz allen Widrigkeiten in Resultate verwandelst.

Wie man Ziele sinnvoll erarbeitet und formuliert

In der heutigen, schnelllebigen Zeit die richtigen Ziele setzen gehört zu den ersten Herausforderungen eines neuen Jahres. Da die meisten Vorsätze, die im Januar enorm wichtig scheinen, oftmals im Dezember wenig Relevanz haben, ist es das A und O, sich mit den Erwartungen für das neue Jahr eingehend auseinanderzusetzen. So erreichst Du trotz ständiger Kursanpassungen Dein Ziel. Wie Ziele sinnvoll und nachhaltig erarbeitet werden, nehmen wir in unserem Blogartikel genauer unter die Lupe.

 

Wie die Kultur das Unternehmen beeinflusst und wie man sich diese zu nutze machen kann

„Culture eats strategy for breakfast and technology for lunch.“ (Peter Drucker)

Die beste Strategie hilft nicht, wenn keiner sie umsetzt oder sogar bewusst oder unbewusst dagegen gearbeitet wird. Auch das beste Produkt wird keinen langfristigen Erfolg bringen, wenn es Kunden nicht verstehen oder kaufen wollen, wenn es nicht entsprechend weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Interessenten angepasst wird. Die hilfreichsten Systeme sind wertlos, wenn sie nicht gepflegt werden und Prozesse und Organisationen können noch so perfekt aufgesetzt sein, wenn sie nicht gelebt werden, waren die Optimierungen umsonst. Zudem wird es immer wichtiger schnell und agil auf Marktveränderungen zu reagieren, Projekte iterativ voranzutreiben und die Fähigkeiten der Organisation auf die Zukunft vorzubereiten.

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