Die Trends im Blick.

Miteinander. Potenzial. Erleben.

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Performance Gespräche richtig führen

wie man das annual review feedback für die persönliche Entwicklung nutzen kann

Die Beurteilungsgespräche zum Jahresende sind wie Elternabende: Für alle Beteiligten gleichermaßen anstrengend wie müßig, aber ein fester Bestandteil der formellen Kommunikation in Organisationen. Meist ist es die einzige Gelegenheit, den Status Quo zu beleuchten und die Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Revue passieren zu lassen, obwohl Lehrern, Eltern und Kindern, respektive Chef, Mitarbeiter und HR, davor graut. Wie Du das Beste dabei für Dich rausholst, erfährst Du deshalb hier.

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Sinnvolle Ziele sind der halbe Erfolg

Wie man Ziele sinnvoll erarbeitet und formuliert

In der heutigen, schnelllebigen Zeit die richtigen Ziele setzen gehört zu den ersten Herausforderungen eines neuen Jahres. Da die meisten Vorsätze, die im Januar enorm wichtig scheinen, oftmals im Dezember wenig Relevanz haben, ist es das A und O, sich mit den Erwartungen für das neue Jahr eingehend auseinanderzusetzen. So erreichst Du trotz ständiger Kursanpassungen Dein Ziel. Wie Ziele sinnvoll und nachhaltig erarbeitet werden, nehmen wir in unserem Blogartikel genauer unter die Lupe.

 

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Impulstalk: Personalentwicklung in einer digitalen Arbeitswelt

Der Abend mit zwei spannenden Impulsvorträgen dreht sich rund um das Thema "Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung".

Der Abend mit zwei spannenden Impulsvorträgen dreht sich rund um das Thema "Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung". Aber auch alle anderen Themen, die euch auf euren HR-Herzen brennen, wie Talent Acquisition, neue Employer Branding Strategien oder Ideen zu Holacrazy sollen nicht zu kurz kommen. Dafür bietet euch das Event die passende Plattform zum Austausch. 

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Organisationen wachsen mit den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Wir freuen uns, dass wir mit unseren Insights den Podcast von Daniel Walzer unterstützen können, der Unternehmen hilft, Mitarbeiter unter 30 zu fördern und zu binden!

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Ziele: Kursanpassungen gehören dazu

Wie man die Richtung trotz wechselnder Ansagen und Querschlägern beibehält

In unserem letzten Blogartikel haben wir darüber gesprochen, wie man sinnvolle Ziele erarbeitet und formuliert. Da wir in einer Zeit leben, in der man sich schnell auf sich verändernde Rahmenbedingungen einstellen und flexibel auf neue Herausforderungen regaieren muss, ist es essentiell, Ziele anzupassen, ohne sie komplett über Bord zu werfen. Hier erläutern wir, wie Du Deine Vorsätze trotz allen Widrigkeiten in Resultate verwandelst.

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