Die Trends im Blick.

Miteinander. Potenzial. Erleben.

MenschWert Impulse

Menschwert Consulting

Was macht eine erfolgreiche, werte-orientierte Verhandlungsführung aus?

Auswirkungen der Verhandlungsführung auf die Unternehmenskultur.

Verhandlungen und Mediation sind die Königsdisziplinen guter Kommunikation in der sich Einstellungen und Glaubensätze schonungslos offenbaren. Man kann an der Art wie verhandelt wird einen guten Einblick in die Unternehmenskultur gewinnen. Was ist den Verhandlungsführern wichtiger - zu gewinnen um jeden Preis oder gemeinsam faire Lösungen zu erarbeiten. In Verhandlungen kommen gelebte Werte und unbewusste Muster deutlicher zu Tage wie irgendwo sonst. 

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Herzlich Willkommmen: unser neuer Partner "CompanyMatch"

Das Matching Tool für den cultural fit

 

Wie wichtig die Entschlüsselung der Unternehmens-DNA ist, ist schon lange in aller Munde. Viele Unternehmen heutzutage entdecken jedoch, dass dies manchmal einfacher gesagt als getan ist. Deshalb unterstützen wir unsere Kunden darin, die intern gelebten Werte herauszuarbeiten und diese in klare und relevante Leitlinien, Prinzipien und Handlungsspielraum zu formulieren. Sowohl große Unternehmen, die eine hohe Masse an Berwerbern haben, als auch kleine Unternehmen, die weniger Recruiting-tressourcen haben, können von technischer Unterstützung in der Vorauswahl profitieren.

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Experten-Recruiting ohne externe Stellenanzeigen und Headhunter.

Webinar am 06.10.2016 um 13:15 Uhr

Talente finden, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch noch zum Team und in Gehaltsstruktur passen ist gerade für Start-Ups und den Mittelstand zur Existenzfrage geworden. Bei kleinen Teams ist jeder einzelne enorm entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Mitarbeiter zu finden, die ohne lange Erklärungen anpacken, mitdenken und Verantwortung übernehmen ist der Traum eines jeden Managers.

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Dankbarkeit - Mehr als nur Danke sagen.

Warum Dankbarkeit ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein könnte und nicht nur als kurzfristiger Performance-Booster missbraucht werden sollte.

Der Weihnachtsstress ist vorbei; wir starten frisch und munter in das neue Jahr.

Die Danksagungen auf den Weihnachtsparties sind schon halb vergessen und auch die Weihnachtskarten werden langsam aber sicher dem Altpapier übergeben. Nun trennt sich die Spreu vom Weizen. Wieviel von der Dankbarkeit ist übriggeblieben, wenn nun die Performance Reviews und Feedbackgespräche kommen und neue Ziele gesetzt werden?

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Interview: Recruiting auf LinkedIn

Wie Personaler LinkedIn und XING Profile lesen

Im Interview mit der Social Media Expertin Friederike Gonzalez Schmitz habe ich ein paar Insights gegeben, wie ich Online Profile lese. Und wie ich die Darstellung und Inhalte bewerte, interpretiere und nutze. Wir werden immer mehr zum gläsernen Menschen. Gut ist es, wenn man weiß, wie man dies für dich zu nutzen weiß.

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