Die Unternehmenskultur und die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten, bilden den Klebstoff für die Faktoren des unternehmerischen Erfolgs. Das muss in allen Disziplinen auf operativer Ebene gelebt und erlebbar gemacht werden. Dies sind neben dem Erlernen von fachlichen Skills hauptsächlich Beziehungsintelligenz und psychologische Themen, denen wir mit Ansätzen aus der humanistischen Psychotherapie begegnen. Wir nutzen agile Methoden sowie Modelle aus Entrepreneurship und Design Thinking. Größtmögliche Beteiligung der Mitarbeiter und anderen Stakeholdern ist uns dabei sehr wichtig.

In unserem Programm geht es darum, ein Verständnis für den eigenen Wert und die individuellen Fähigkeiten zu realisieren, um darauf aufbauend Entwicklungsschritte zu definieren. Wir verbinden Persönlichkeitswerdung mit beruflichem Erfolg und integrieren menschliche Reife in Weiterbildung. Die neu erlangten Kompetenzen bilden die Basis für gute Zusammenarbeit.