Strahlen sie wie ein Diamant?

Miteinander. Potenzial. Erleben.

Unternehmensattraktivität

Menschwert Consulting

Attraktive Unternehmen strahlen nicht nur wie ein Diamant, sondern verkörpern auch Belastbarkeit und Mehrwert.

Die Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich, wie die Strahlkraft des Unternehmens tatsächlich transportiert wird, denn durch die Markttransparenz und zunehmende Vernetzung lassen sich die gelebte Unternehmensidentität, Produktmarketing und Arbeitgeberattraktivität nicht mehr voneinander trennen. Da alle Interessengruppen, wie z.B. Kunden, Bewerber und Mitarbeiter, Investoren und Förderer, Zulieferer und Kooperationspartner miteinander agieren, verpuffen unstimmige Marketingaktionen oder wirken sich sogar negativ aus.
Entscheidend sind sowohl ein für alle Zielgruppen gleichermaßen authentisches, attraktives und sichtbares äußeres Erscheinungsbild, als auch ein nachhaltiges und relevantes Wertversprechen, das tatsächlich im Alltag geliefert wird.

„Strahlenden Persönlichkeiten“ sind authentische Charaktere, die sowohl in ihrer Einstellung als auch in ihrem Verhalten für etwas stehen. 

Ein strahlendes Unternehmen glänzt mit einer klaren Corporate Identity. Wenn diese stimmig und konsistent kommuniziert (Corporate Communications), optisch dargestellt (Corporate Design) und aktiv gelebt (Corporate Guiding Principles) werden, wird Vertrauen geschaffen – intern wie extern. 
Dieses Vertrauen ist die Basis für nachhaltiges Wachstum und Ihre Unternehmensattraktivität.

MenschWert Consulting hilft Ihnen, den Kern Ihrer Unternehmenspersönlichkeit auszuarbeiten und zu stärken. Die Alleinstellungsmerkmale Ihrer Identität nutzen wir, um Ihr Unternehmen unverwechselbar zum Strahlen zu bringen.

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Menschwert Consulting

corporate identity

Unternehmen haben wie Menschen eine individuelle und einzigartige Identität. Zur Persönlichkeit eines Unternehmens gehören die Unternehmenswerte, die Besonderheiten, die Charaktereigenschaften und das Bewusstsein über den Grund, warum das Unternehmen überhaupt existiert.

Nur über eine starke, klar erkennbare Corporate Identity können sich Unternehmen von anderen Unternehmen abheben und profilieren. Innerhalb des Unternehmens werden durch eine klare CI nicht nur die Produktivität und Leistung gesteigert, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter gestärkt

In der Außenperspektive geht es darum, ein positives Unternehmensimage in der Öffentlichkeit aufzubauen. Dieses Bild des Unternehmens muss stimmig sein. Nur so kommt es zu Glaubwürdigkeit und Vertrauen.

Mit unseren Instrumentarien zur CI-Findung identifizieren wir mit Ihnen Ihre Unternehmenspersönlichkeit, Ihr Wertesystem und die Besonderheiten, die Ihr Unternehmen ausmacht. Wir analysieren und eruieren, ob das aktuelle Erscheinungsbild stimmig und durchgängig konsistent ist und finden die Stellen in der Unternehmenskommunikation und im Unternehmensauftritt an denen gehandelt werden sollte.

Corporate Communications

Die Corporate Identity bildet die Grundlage für die Unternehmenskommunikation und das Corporate Design. Wir machen mit Ihnen den Check über Ihre Kommunikationskanäle: Drücken der Slogan, die Hauptbotschaften die Besonderheiten, das Warum, den USP Ihres Unternehmens aus? Vermitteln Sie Ihr „Warum“? Schaffen Sie durch eine werteorientierte Kommunikation Identifikation und Vertrauen? Erfüllen Sie Ihre Kundenversprechen? Ist das Corporate Design stimmig? Passen Farbwelt und Logo? Manchmal bedarf es lediglich kleinerer Justierungen, manchmal kommt es zu einer grundsätzlicheren Überarbeitung.

Werteorientierte Profilschärfung

90 % der Entscheidungen und Handlungen treffen Menschen basierend auf Ihrem Wertesystem. Kunden und Mitarbeiter identifizieren sich leichter mit einem Unternehmen und dessen Produkte, wenn sie ähnliche Werte in dem Unternehmen finden. Das geschieht ganz unbewusst über einen Werteabgleich. Die Kommunikation der Werte ist somit nicht nur in der offiziellen Unternehmenskommunikation elementar, sondern wird auch in der Unternehmenskultur spürbar. Werte werden sowohl durch Bildsprache und entsprechende Integration von relevanten Inhalten in kommuniziert als auch durch die alltäglichen Entscheidungen eines jeden Einzelnen. Wir helfen Ihnen, daraus ein überzeugendes Profil zu erarbeiten.

Employer Branding

Attraktive Arbeitgeber schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und sich entwickeln können. Eine gute Arbeitgebermarke schafft es, genau die Mitarbeiter anzuziehen und zu fördern, die sich mit den Unternehmenswerten identifizieren. Die Leitlinien sind dann nicht nur der Verhaltenskodex des Unternehmens, sondern vom Team verinnerlichte Prinzipien. Der Arbeitgeber und der jeweilige Job ist nicht mehr nur Mittel zum Geldverdienen, sondern wird immer mehr zum „Lifestyle-Produkt“. Ein gutes Employer Branding schafft es, in den Austausch mit potentiellen Bewerbern und existierenden Mitarbeitern zu gehen. Mitarbeiter möchten wissen, wie ihre Kompetenz geschätzt, gefordert und gefördert wird. Die Unternehmenskultur entscheidet, wie das Unternehmen sowohl intern als auch extern wahrgenommen wird und ob Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sich gerne für die jeweiligen Ziele engagieren wollen. Es werden oft keine aufwendigen Marketingaktionen benötigt. Meist reicht eine Abstimmung verschiedener Kanäle, wie z.B. eine klare und attraktive Karriereseite, interessante Stellenanzeigen, die auf die Bedürfnisse der Bewerber eingehen, oder Austauschmöglichkeiten mit bestehenden Mitarbeitern und deren Projekten, z.B. in Meet-Ups, Vorträgen, und Kaminabenden mit dem Management aufzeigen.

Zeit für eine Bestandsaufnahme!

Wie scharf ist Ihr Profil?

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