Sinnvoll Leistung entwickeln
Endlich in der eigenen Rolle ankommenMenschen sind schöpferische Wesen. Erfüllung im beruflichen Werdegang und täglichen Tun sind essentiell für die persönliche Entwicklung. Zehn Module bilden den Prozess, eine sinnorientierte Karriere zu gestalten und die eigenen Kompetenzen für sich selbst, Kunden und Arbeitgeber zu verwirklichen.
Endlich ankommen in der eigenen Rolle. Das ist die Gewissheit, erfüllt im Job zu sein, alle Ressourcen zu nutzen und sie wirkungsvoll für ein lohnendes Ziel einzusetzen. Es geht nicht darum, „ans Ende zu kommen“, sondern auf seinem eigenen Weg anzukommen, die tiefere Orientierung zu finden, die einen immer dorthin führt, wo man aus der eigenen Mitte kraftvoll agiert. Je aktiver Veränderungen gestaltet werden, desto mehr Selbstbewusstsein, Urteilsfähigkeit und damit Selbstvertrauen bekommen Sie. Das ist heutzutage nur möglich, wenn Leben und Arbeit im Einklang sind mit der Persönlichkeit, Zielen und Idealen.
Firmen haben oft einen besonderen Fokus auf die jungen Nachwuchs-Talente, den High Potentials. Gleichzeitig verbringen Führungskräfte viel Zeit mit schwierigen Mitarbeitern, deren Leistung sich nicht mit den Anforderungen deckt. Unser Programm möchte Mitarbeitern, die bereits voll im Berufsleben stehen und ihren Job gerne und routiniert machen, die Möglichkeiten geben, zu sehen, was noch in ihnen steckt. Die Vorgehensweise richtet sich an jeden, der sich die Frage nach dem Warum und Wohin stellt. Fragen, die in persönlichen, aber eben auch beruflichen Biographien immer neu gestellt werden – und immer neu beantwortet werden müssen. Wir liefern dafür verlässliche Methoden und einfach zu handhabende Werkzeuge.
Wichtig ist uns, dass es nicht bei einem „inspirierenden Schön-dass-wir-darüber-geredet-haben“ bleibt, sondern dass der Prozess zu spürbar positiven Veränderungen in der eigenen Rolle und den persönlichen Kompetenzen führt. Das bedeutet nicht, dass alles auf den Kopf gestellt wird, sondern dass sich alle bewussten und unbewussten Ressourcen darauf konzentrieren, beruflichen Erfolg in einem erfüllten Leben zu geniessen. Um Fortschritt innerhalb des Programms zu evaluieren, verdeutlichen wir am Anfang und am Ende das verwirklichte Potenzial der Teilnehmer mit der Persönlichkeitsanalyse von Profilingvalues.
Das Programm ist gemacht für Unternehmen, die …
- das volle Potential ihrer Mitarbeiter nutzen und entwickeln;
- ihre Mitarbeiter als ganze Menschen sehen und nicht nur als Humankapital;
- mehr Agilität, Innovation und Eigenverantwortung in der Organisation ermöglichen.
Am besten profitieren:
- Alle, die zufrieden im Job und bereit für die nächsten Schritte sind.
- Mitarbeiter, die denken „das kann’s noch nicht gewesen sein“
- Führungskräfte, Experten und alle, die sich berufliche Erfüllung wünschen.
ganzheitlich und nachhaltig
Modelle veranschaulichen Optionen
In den jeweiligen Modulen ist immer ein Wissensaufbau von Theorien und Hintergründen enthalten. Durch die Theorie und das analytische Lernen von Modellen und Konzepten kann die Anwendbarkeit auf unterschiedliche Fragestellungen transferiert werden.
Darüberhinaus gibt es selbstorganisierte Gruppenhausaufgaben, die dabei unterstützen, durch den Austausch das Gelernte zu vertiefen und Aha-Momente an die Oberfläche zu bringen.
Abgerundet wird das Lernen und der Wissensaufbau durch die Bearbeitung der individuellen Herausforderungen in vertraulichen Einzelgesprächen.
Maßgeschneidert und Vertraulich
Für eine tiefergehende Betrachtung und die spezifische Anwendbarkeit sind in jedem Modul ein bis zwei Coaching Sessions inbegriffen, in denen vertraulich und wertschätzend die eigenen Wünsche und Herausforderungen bearbeitet werden.
Aus den Einzelgesprächen erfolgen kleine individuelle Hausaufgaben, die helfen, die eigene Weiterentwicklung im Alltag zu integrieren und das Unterbewusstsein darauf zu fokussieren, ohne viel Zeit aufwenden zu müssen.
Zu jedem Modul gibt es optionale Literaturempfehlungen sowie weiterführende Podcasts und YouTube Inspirationen, wenn ein Thema vertieft werden möchte.
Schritt für Schritt ankommen
Aufbauend und integrierendUm einen nachhaltigen Erfolg und die tatsächliche individuelle Wirksamkeit zu garantieren, ist das Programm in verschiedene aufeinander aufbauende sich ergänzende Module gegliedert.
Anerkennen, was ist
Um Wachstum möglich zu machen, ist es essentiell zu wissen, wo man selbst gerade steht. Mit allen Wünschen, Ängsten, Differenzen, Hoffnungen und Bedürfnissen, und auch den beherrschenden Glaubenssätzen und Verhaltensmuster, die das Weltbild prägen.
In diesem Modul lernen Sie, sich selbst zu betrachten, wie Sie zum jetzigen Zeitpunkt tatsächlich leben, fühlen und handeln. Sie lernen, anzuerkennen, wo Sie gerade stehen. Sie erkennen, welche Talente in Ihnen stecken und wo Sie aus diesen Talente echte Exzellenz entwickeln wollen und bereit sind, Arbeit zu investieren und wo nicht.
Auftakt ist eine Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse auf dem wissenschaftlich-mathematisch basierten Profilingvalues. Die Analyse und die sich daraus ergebenden Perspektiven bilden die Grundlage für ein intensives Einzelgespräch mit einem erfahrenen Coach, um die persönlichen Ziele des Programs auf den Punkt zu bringen, so dass die Programminhalte jeweils maßgeschneidert auf die individuellen Entwicklungsfelder wirken.
Authentisches Selbstbild erschaffen
Es geht darum, Selbstwirksamkeit zu erfahren. in positives und glaubwürdiges Bild von sich selbst zu haben ist daher Basis für Veränderungen. Sie lernen, wie Sie Verantwortung für Ihre Situation übernehmen, ohne sich zu überfordern oder hinter Ihren Möglichkeiten zurückzubleiben. Wachstumshemmende Glaubenssätze werden von Ihnen entlarvt und ein Growth-Mindset aufgebaut.
Die dadurch gewonnene Authentizität gibt Ihnen die Unabhängigkeit im Denken und einen sicheren Raum, die Person zu sein, die Sie gerne sind.
Ziel ist es, Ihre wertvollen Selbstzweifel zu nutzen und in Orientierungsgeber und Energiebooster zu verwandeln.
Die (Job-)Vision erarbeiten
Aufbauend auf der klaren Sicht auf Ihre ganz eigenen Talente und einem gesunden Selbstbild haben Sie jetzt die Kraft und den Weitblick Ihre Vision zu erarbeiten. Dabei geht es nicht um ein konkretes Karriereziel, sondern um das große Bild, was Sie in Ihrem Berufsleben erreichen und für was Sie stehen wollen.
Die Vision ist ein Leitbild; sie hat die Funktion, Ihnen Ideen zu geben, Sie hinauszuziehen aus der Gegenwart in die Zukunft und beeinflusst Ihre bewussten und unbewussten Entscheidungen. Sie finden heraus, welche Werte Ihnen wichtig sind und können darauf Ihre eigenen Handlungsprinzipien ableiten. Sie bekommen Orientierung und die Sicherheit die richtigen Entscheidungen auch in unwägbarem Gelände zu treffen.
Sie gewinnen die Freiheit, Ihr (Arbeits-) Leben so zu gestalten, wie es für Sie stimmig ist und können diese Freiheit sofort sinnvoll in die bestehenden Umstände integrieren.
Persönliche Kompetenzen aufbauen
Die einzige Möglichkeit eine Situation zu verändern, ist sich selbst zu verändern. Das ist Führung. Selbstführung schliesst die vier Komponenten Denken, Fühlen, Bewerten und Handeln ein. In diesem Modul identifizieren Sie die Hebel, an denen Sie wachsen können. Love it, Leave or Change it – das zu unterscheiden und den tieferen Wunsch von willkürlichen Impulsen zu trennen ist eine hilfreiche Technik.
In der inneren Ruhe liegen die Antworten und Sie verstehen, die Illusion der Kontrolle loszulassen und durch eigene Entscheidungen die Situation zu verändern. Sie erfahren, wie Sie Hingabe und Flow erleben können. Sie stellen sich auch den unbequemen Wahrheiten und gewinnen Klarheit und Sicherheit, zu tun, was Ihrer persönlichen Haltung und Ihrem Verantwortungsgefühl entspricht.
Verstehen und Verstanden werden
In diesem Modul werden verschiedene Kommunikationsmodelle vorgestellt und deren Relevanz im Alltag deutlich gemacht. Sie finden heraus, welche Gefahren gute Rhetorik in sich birgt und können darüber hinaus die „richtigen Worte“ finden. Sie erkennen, wie Ihre eigene Haltung zu einer gelungenen Kommunikation beiträgt oder sie verhindert.
Es wird aufgeräumt mit Kommunikationsmythen und Sie bemerken wie echte Kommunikation Klarheit, Vertrauen und Verbindung schafft.
Wie entsteht Überzeugung, Inspiration und Handlungsimpuls? Sie lernen, wie Sie Ideen und Vorschläge präsentieren, um gehört zu werden und dabei das Verständnis auf beiden Seiten stärken.
Ein gutes Miteinander gestalten
Unsere Beziehungen zeigen, wer wir sind und umgekehrt bestimmt unsere Persönlichkeit unsere Beziehungen. Wachstum erkennen wir immer in der Art unserer Beziehungen. Beziehungen aktiv zu gestalten ist ein Dreh- und Angelpunkt des Erfolgs.
Sie trainieren Ihre Beziehungsintelligenz und Emotionale Intelligenz. Das beinhaltet die Fähigkeit, verlässliche Verbindungen einzugehen, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, zu wissen, wie man mit Verrat umgeht und wie man konstruktiv Konflikte gestaltet. Die Fähigkeit Feedback als Einladung zum Dialog zu geben und Kritik als positiven Impuls zur Erweiterung des Weltbildes zu nutzen helfen Ihnen, Ihre eigenen Rollen zu erkennen und zu gestalten.
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie die Balance zwischen Selbstbestimmung und Zugehörigkeit tarieren. Sie erkennen, welche Beziehungen Sie wachsen lassen und welche Beziehungen Sie klein halten und wie Sie diese Beziehungen verwandeln.
Organisation und Team verstehen
In diesem Modell lernen Sie Grundprinzipien und Wirkungsweise der Systemik kennen. Sie können sich selbst in Bezug auf das System einordnen und durch die unterschiedlichen Perspektiven zusätzlichen Handlungsoptionen entwickeln.
Das Gefühl der Zugehörigkeit zeigt sich, wenn wir mit dem System um uns herum im Einklang sind. Daher ist es wichtig, „das System“, seine Grenzen und Regeln zu erkennen. Diese expliziten oder unausgesprochenen Regeln erleben wir als Kultur.
Sie erfahren, was Menschen zu einem Team macht und wie Sie Teams unterstützen, zügig Höchstleistung zu erbringen.
Erweiterung des Spielraumes
In dem andere Menschen und Institutionen gezielt in Ihrem Wirkungskreis eingebunden werden, erweitern sich Perspektiven und damit Ihr Handlungsspielraum. Es geht also nicht darum, „auf’s richtige Pferd zu setzen“, sondern ein belastbares, flexibles und vertrauensvolles Netz zu kreieren. Sie erfahren, wie Sie die zu Ihnen passenden Menschen finden und eine Win-Win-Situation für sich und die Netzwerkpartner aufbauen.
Moderne Führung ist geprägt davon, dass Macht nicht per Befehl und Kontrolle ausgeübt wird, sondern durch Kompetenz, Klarheit, Konsequenz und einer ordentlichen Portion Vertrauen. Welche Grundkonstitution wir leben hängt stark von unserem Menschenbild ab, daher wird in diesem Modul die eigene Einstellung und das Menschenbild überprüft und in eine förderliche Betrachtung gerückt.
In diesem Modul lernen Sie, wie Führung im klassischen Setup als auch in einem selbstorganisierten Netzwerk gestaltet werden kann. Die agilen Prinzipien und die Anwendbarkeit im Alltag zeigen sich, in dem Sie erkennen, wie Experimente richtig aufgesetzt werden.
Im Job verwirklichen
Nun wird es ernst und konkret. Wir haben die Basis im Innen und Außen geschaffen, um den Sprung zu wagen und punktgenau zu landen. In diesem Modul konkretisieren wir Ihren Mehrwert (Value Proposition) und bringen diesen mit Ihrer Vision und Ihren Werten in Einklang, so dass daraus Ihr persönlicher und authentischer Pitch wird.
Sie definieren, welche Inhalte Ihr Traumjob enthalten muss und wie Sie diese Inhalte direkt in Ihre momentane berufliche Situation einbetten und wie Sie die berufliche Situation so gestalten, dass immer mehr von den kraftgebenden Elementen Ihren Arbeitsalltag erfüllen.
Dein Lebenslauf wird zu Ihrer persönlichen Visitenkarte, der nicht nur berufliche Stationen dokumentiert, sondern darstellt, wie Ihr Leben läuft; d.h. Sie finden den roten Faden, der Ihre Karriere prägt und eine stimmige, überzeugende Geschichte erzählt, die konsequenterweise in den nächsten, von Ihnen definierten Karriereschritt leitet.
Sie erfahren, wie Sie in Interviews inspirieren und mit Ihrer Kompetenz überzeugen und mit schwierigen Fragen und Situationen konstruktiv umgehen. Egal ob es sich um ein Gespräch zur Beförderung handelt oder um ein klassisches Interview für einen neuen Job, sind die Prinzipien und Botschaften sehr ähnlich, denn es geht letztendlich darum zu zeigen, warum Sie und nur Sie der oder die Richtige sind.
Erfolge feiern und Wachstum leben
Sie haben jetzt ein solides Rüstzeug und sehen die ersten Erfolge. Sie wissen jetzt, „wie es geht“. Um diese Erfolge weiter auszubauen und Meister Ihres Lebens zu werden, werden Sie nun wissen, worauf Sie sich konzentrieren wollen. Und am Ende braucht es Übung, Übung, Übung und das ein Leben lang.
In diesem Modul werden in Form einer Retrospektive die „Lessons Learned“ erarbeitet. Sie finden heraus, welche Techniken Ihnen leicht gefallen sind, welche Unterstützung Sie am weitesten gebracht hat und legen fest, was Sie auch weiterhin in Ihrem Alltag integrieren wollen.
Mit der abschließenden Profilingvalues-Analyse bekommen Sie nochmal Einblicke, was sich in Ihrem Inneren getan hat und können so Selbstbild und Fremdbild angleichen. Das bringt Sie in Einklang mit der Umwelt und stärkt Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Authentizität und Ausstrahlung.
Sie erkennen, was Sie in kurzer Zeit erreichen können, wenn Sie fokussiert und zielgerichtet denken und handeln.
Es kann sein, dass sich auch in Ihrem Umfeld einiges verändert, wenn Sie neue Ziele setzen, neue Erkenntnisse bekommen und andere Erwartungen an Beziehungen entwickeln. Nicht immer erfahren wir Unterstützung, wenn wir uns entfalten. Einige werden skeptisch sein, da sie Sie doch so mögen wie Sie (vermeintlich) sind, nach dem Motto „Bleib wie Du bist!“ Haben Sie Geduld und Vertrauen und schauen Sie auch hin, was Ihnen gut tut. Dinge werden sich regeln, wenn Sie klarer sehen.
Es gibt kein Patentrezept für Erfolg. Das heißt, dass es erstmal mehr Fragen als Antworten gibt und Sie eingeladen sind, Ihren eigenen zu Weg finden. Im Programm gibt es viele Angebote; welches für Sie am besten ist, entscheiden Sie selbst. Es gibt keine eineindeutige Kausalkette, kein „machen Sie das – dann passiert das“. Das erfordert Mut auch mal zu experimentieren und zu erforschen, welche Optionen möglich und gewünscht sind.
Mit der neuen Macht über Ihr Leben werden Sie Wahl haben, wie Sie Ihren Erfolg gestalten. Die Kehrseite der Medaille ist, dass Sie auch die alleinige Verantwortung tragen. Es gibt keinen Sündenbock und kein Schicksal mehr. „Jeder ist seines Glückes Schmied“ wird zur Realität. Immanuel Kant mit seinem Aufruf, der Bürger möge sich aus seiner selbstverschuldeten Unmündigkeit befreien, wird Ihr persönliches Motto werden. Das ist manchmal sehr anstrengend, lohnt sich aber langfristig.
Es ist völlig natürlich in einem Entwicklungsprozess auch mal zu stolpern und zu zweifeln. Nur so lernen wir. Im Programm haben Sie ein Umfeld, dass Ihnen Rückhalt und Sicherheit gibt, die Zweifel zu kommunizieren und daran zu wachsen und eine mögliche Durststrecke durchzustehen. Sie werden gestärkt aus dieser „Glaubenskrise“ herauskommen.
Wer sinnvollen und werteorientierten Erfolg anstrebt, braucht einen langen Atem, Mut vor dem Ungewissen und Disziplin. Achten Sie nur darauf, dass Sie innerlich frei bleiben und Ihre eigenen Ziele nicht aus den Augen verlieren.